O hierarchii v zaměstnání 25. 3. 2013 Po 00.02
aneb Trochu jiný pohled na pracovní proces.
Následující „pravidla“ platí pro kolektiv o zhruba 10 a více lidech.
• Kde je hierarchie, tam jsou nadřízení a podřízení.
• Kde jsou nadřízení, tam je strach podřízených. Lépe se tak s nimi manipuluje.
• Někteří podřízení umí lézt nadřízeným do zadku šikovně, někteří nešikovně a někteří vůbec. Oblíbenost hraje velkou roli, pracovní výkon ustupuje do pozadí.
• Čím větší prestiž zaměstnání, tím větší konkurenční boj → pomluvy, intriky, donášení, přetvářka. Nevítězí kvalita, ale „ostré lokty“.
• Kde je (nejen) smíšený kolektiv, tam jsou vztahy; tam se o to více komplikuje.
Vždy někdo vyhrává a někdo prohrává. Jako společnost jsme zatím nedokázali vymyslet systém, kde nikdo neprohrává.
